Aktualizacja KMP w Gdańsku 100 proc. obsady Referatu Interwencyjnego, Wydziału Wywiadowczego, Wydziału Kryminalnego i ogniw patrolowych w komisariatach przebywa na zwolnieniach lekarskich" - pisze do nas przez platformę nasz Miejska Policji w Gdańsku nie skomentowała dla nas tych informacji i odesłała do przewodniczącego Zarządu Wojewódzkiego NSZZ Policjantów województwa pomorskiego Józefa Partyki. Co mówi związkowiec?- Według naszej wiedzy około 100 funkcjonariuszy Komendy Miejskiej przebywa na zwolnieniu lekarskim, to około 10 proc. zatrudnionych - przekazuje nam Józef Partyka. Podkreśla jednak, że nie może jednoznacznie stwierdzić, że tzw. L4 wiążą się z oddolną akcją części funkcjonariuszy czy także: Zgony podczas interwencji policjantów. ''Trudno powiązać interwencje z przyczynami śmierci''Zgodnie z informacjami udostępnionymi nam przez przewodniczącego ZW NSZZ Policjantów w całym województwie dokładnie 301 policjantów przebywa aktualnie na zwolnieniu. - To stanowi około 6 proc. wszystkich funkcjonariuszy. Nie jest to skala, która zagrażałaby bezpieczeństwu - dodaje dzieje się również w innych regionach kraju albo jest nawet gorzej. W Krakowie co piąty policjant jest dzisiaj na L4 - wynika z informacji RMF. W całej Małopolsce aż 26 proc. policjantów ma być na zwolnieniu lekarskim - podała stacja TVN24. Lepiej jest na Podkarpaciu, bo tam do pracy nie przyszedł tylko co dziesiąty funkcjonariusz. - W poniedziałek w garnizonie warmińsko-mazurskim, liczącym około 3600 policjantów na zwolnieniu lekarskim przebywało 175 funkcjonariuszy, co stanowi mniej niż 5 proc. stanu etatowego - poinformował asp. Tomasz Markowski rzecznik KWP w Olsztynie. Pytania dotyczące akcji protestacyjnej poleciał jednak kierować do przedstawicieli policyjnego związku Atmosfera się zagęszcza. Wśród funkcjonariuszy wrze. Obawiam się, że nastąpi eskalacja tych nastrojów, bo niezadowolenie jest duże. A wówczas nic dobrego z tego nie wyniknie - mówi Sławomir Koniuszy ZG NSZZ rozmawialiśmy, trwały kolejne z rzędu rozmowy z MSWiA dotyczące zwiększenia uposażeń dla służb mundurowych. Chodziło o dodatki za stopień i związane z grupą zaszeregowania. Jak zapowiadali związkowcym jeżeli nie będzie porozumienia, to sytuacja może stać się pensja zamiast nowego radiowozu Policjanci domagają się przede wszystkim wyższych pensji. - Jako związek robimy swoje - mówi Józefa Partyka. I dodaje, że propozycje ze strony rządu są spóźnione i do tej pory były związkowcy domagali się realnej podwyżki. Chodzi o 500 zł dla wszystkich, niezależnie od stażu i zaszeregowania co prawda zapowiedziało podwyżki w wysokości 500 zł, ale miała być to kwota brutto, a nie na Cierpliwie przeczekaliśmy pandemiczny rok 2020. Podwyżki miały być uruchomione w tym roku. Ostrzegaliśmy jeszcze przed wakacjami, że jeśli nie padną konkretne wdrożenia do programu rozwoju, to znów zaczną się problemy - argumentuje Sławomir że postulaty NSZZ Policjantów nie są odrealnione. - Pokazujemy, skąd wziąć pieniądze dla funkcjonariuszy - dodaje i zaznacza, że skoro przewidziany został budżet 10 mld zł na wszystkie służby mundurowe, to w jego ramach można dokonać pewnych Środki przeznaczone na inwestycje przesuńmy na ludzi. Szeregowy policjant jeszcze rok starym, ale sprawdzonym radiowozem pojeździ i wytrzyma w nieodnowionym komisariacie. W zamian za to może dostać wyższą pensję - dodaje Józef poniedziałkowym spotkaniu przedstawiciele MSWiA zgodzili się na podwyżkę uposażenia w przeciętnej miesięcznej kwocie 677 zł brutto na etat (wraz z nagrodą roczną). Daje to właśnie kwotę 500 zł netto, czyli "na rękę". Zgodzono się, by 2023 roku waloryzacje uposażeń funkcjonariuszy służb podległych MSWiA będą obejmowane wskaźnikiem przewidzianym dla całej sfery budżetowej. A także zaproponowano awanse w ramach podwyższenia grup zaszeregowania dla funkcjonariuszy na najniższych etatach. W samej Policji awans otrzyma więc około 64 tys. funkcjonariuszy."Propozycje resortu zostaną teraz przeanalizowane przez władze związków zawodowych poszczególnych formacji' - informuje NZSS zarabia policjantMediana wynagrodzeń w policji to 3719 zł na rękę (5150 zł brutto). Równo połowa funkcjonariuszy zarabia więcej, a połowa mniej. Ile faktycznie zarabia polski policjant, zależy choćby od tego, jak długo służy, jaki ma stopień i jakie funkcje wynika z danych serwisu początkujący funkcjonariusz może zarobić "na rękę" 2900 zł, ale po 6 latach stażu dostanie już 5264 mogą też liczyć na dodatki. Posterunkowy zaczyna od dodatku w wysokości 1050 zł. Sierżant dostaje 1180 zł, a aspirant 1280 zł. Policjant w stopniu komisarza 1370 zł, inspektor 1520 zł, a najwyższy stopniem generalny inspektor pobiera 1720 zł dodatku służbowego oraz jego wysokość uzależnia się od oceny wywiązywania się przez policjanta z obowiązków. Bonus zależny jest też od "realizacji zadań i czynności służbowych, ze szczególnym uwzględnieniem ich charakteru i zakresu oraz rodzaju i poziomu posiadanych przez policjanta kwalifikacji zawodowych".Dodatkowe pieniądze policjant może dostać np. za opiekę nad służbowym psem czy koniem (stanowi on 10 proc. kwoty bazowej 1614,69). Policjantowi pełniącemu służbę na stanowisku etatowym w Komendzie Stołecznej Policji przysługuje dodatek stołeczny. Piloci i mechanicy policyjni też mają swoje dodatki - tzw. pieniądze otrzymuje też funkcjonariusz posiadający uprawnienia instruktorskie. Stanowi on zwykle do 30 proc. kwoty bazowej. Zwykle otrzymują go policjanci pełniący np. służbę w pododdziale antyterrorystycznym, komórce antyterrorystycznej albo minersko-pirotechnicznej w jednostce Policji, który posiada uprawnienia instruktora w dziedzinie spadochroniarstwa, płetwonurkowania, ratownictwa lub otrzymują też policjanci zajmujący się kontrolą finansową w jednostkach. Natomiast dodatek terenowy, jak sama nazwa wskazuje, należy policjantom działającym w jakość naszego artykułu:Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze miesięcy temuSkąd Pan redaktor takie kwoty na ręke bierze po 6 lata jak na 4 grupie ze starzem 18 lat i stopniem st. Aspiranta mam 4900 na ręke gdzie mogę zarobić wiecej? Bo bardzo chetnie sie przeniosę? Pozdrawiampawłowicz10 miesięcy temuto jednak psy mogą dawać lewe zwolnienia i zus nic na to ,brawo, brawo milicjaŻadnych podwyżek dla milicji pisowskiej teraz my obywatele bierzemy ich w kocioł gazujemy i pałujemy bez litości To teraz pałowanie kobiet i morderstwa mają być droższe i to z naszych pieniędzy??? Narodowcy i skinheadzi dostali się do policji i efekt widać podczas akcji... Pałowanie kobiet bo kaczka powiedziała że są winne i mordowanie zamiast pomocy... Super Polska! Psów jest po prostu za dużo! Pinokio nie dysponuje taką ilością ryżu!

Zasiłki chorobowe służb mundurowych ulegają poważnym zmianom jeszcze w tym roku. Prezydent podpisał ustawę, która przewiduje obniżenie o 20 proc. wysokości uposażenia otrzymywanego w okresie choroby. W ten sposób przyjęte zostały rozwiązania analogiczne do obowiązujących w powszechnym systemie ubezpieczeń. Zasiłki chorobowe służb mundurowych po nowemu Rewolucyjną zmianę w zasadach ustalania uposażenia policjantów oraz innych funkcjonariuszy tzw. służb mundurowych w okresie choroby przewiduje – podpisana przez Prezydenta RP 14 marca 2014 r. - ustawa z dnia 24 stycznia 2014 r. o zmianie ustawy o Policji, ustawy o Straży Granicznej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o Biurze Ochrony Rządu, ustawy o Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego oraz Agencji Wywiadu, ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, ustawy o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, ustawy o służbie funkcjonariuszy Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego, ustawy o Służbie Więziennej oraz niektórych innych stanowiąca efekt rządowej inicjatywy legislacyjnej zakłada obniżenie wysokości świadczeń otrzymywanych przez funkcjonariuszy przebywających na zwolnieniu lekarskim do 80% uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym w przypadku:• choroby;• niezdolności do służby w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi;• przebywania w stacjonarnym zakładzie lecznictwa odwykowego w celu leczenia uzależnienia alkoholowego czy też od środków odurzających lub substancji psychotropowych.;• konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem (własnym lub małżonka) do ukończenia przez nie 14 roku życia lub też chorym członkiem tej samej wysokości otrzyma mundurowy także w razie konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem własnym lub małżonka do ukończenia 8 roku życia w przypadku:• nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza;• porodu lub choroby małżonka stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia temu małżonkowi sprawowanie opieki nad dzieckiem;• pobytu małżonka stale opiekującego się dzieckiem w podmiocie leczniczym wykonującym działalność polegającą na udzielaniu stacjonarnych i całodobowych świadczeń również: Świadczenia dla byłych pracowników - emerytów i rencistów Ustawodawca uregulował również czas zwolnienia od zajęć z powodu osobistego sprawowania opieki, wskazując okres maksymalnie 60 dni w roku kalendarzowym w razie opieki nad dzieckiem oraz nie więcej niż 14 dni w roku kalendarzowym w przypadku opieki nad chorym członkiem rodziny, przy czym łączna długość obu tych okresów nie może wynosić więcej niż 60 dni w roku szczególne sytuacje, w których mundurowy nadal będzie otrzymywał 100% uposażenia wskazano okresy zwolnienia od zajęć służbowych spowodowane:• wypadkiem związanym z wykonywaniem służby;• chorobą powstałą w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby (choroba zawodowa);• wypadkiem w drodze do miejsca pełnienia służby lub w drodze powrotnej ze służby• chorobą przypadającej w czasie ciąży;• poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz poddaniem się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów;• oddaniem krwi lub jej składników w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi lub z powodu badania lekarskiego dawców ta oznacza zrównanie z zasadami obowiązującymi w powszechnym systemie do 100% uposażenia zachowuje funkcjonariusz również wtedy, gdy został zwolniony od zajęć służbowych podczas oddelegowania do pełnienia służby poza granicami państwa w kontyngencie policyjnym. Taką samą stawkę przewidziano w razie zwolnienia od służby:• w wyniku popełnienia przez inną osobę umyślnego czynu zabronionego w związku z wykonywaniem przez policjanta czynności służbowych, stwierdzonego orzeczeniem wydanym przez uprawniony organ, a także • na skutek czynów o charakterze bohaterskim dokonanych w szczególnie niebezpiecznych warunkach, z wykazaniem wyjątkowej odwagi, z narażeniem życia lub zdrowia, w obronie prawa, nienaruszalności granic państwowych, życia, mienia lub bezpieczeństwa obywateli. Związek między tymi czynami a zwolnieniem stwierdza przełożony policjanta, od której to decyzji przysługuje odwołanie do wyższego na Forum!Przepisy art. 121c ustawy wskazują szczegółowo rodzaje dokumentów, jakie mają być przedstawione w zależności od przyczyny zwolnienia. Generalną zasadą, jaką jest przedstawianie zaświadczenia lekarskiego zgodnie z przepisami art. 55 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, doznaje wyjątków w razie poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz niezdolności do służby wskutek poddania się zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów, które dokumentowane jest zaświadczeniem wystawionym przez lekarza na zwykłym druku zgodnie z przepisem art. 53 ust. 3 powołanej ustawy. W przypadku oddawania krwi lub jej składników w jednostkach organizacyjnych publicznej służby krwi lub okresowego badania lekarskiego dawców krwi wymagane jest zaświadczenie jednostki organizacyjnej publicznej służby krwi. Konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem własnym lub małżonka do chwili ukończenia 8 r. ż. stwierdzana jest oświadczeniem funkcjonariusza w przypadku zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły, natomiast w pozostałych wypadkach - zaświadczeniem lekarskim wystawionym przez lekarza na zwykłym druku. Niemożność wykonywania pracy w wyniku decyzji wydanej przez właściwy organ albo uprawniony podmiot na podstawie przepisów o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi dokumentuje ta decyzja. W przypadkach zaś uzasadnionych charakterem zadań służbowych wykonywanych przez policjanta okres jego przebywania na zwolnieniu lekarskim stwierdza się w sposób określony zarządzeniem Komendanta Głównego Policji, z zachowaniem przepisów o ochronie informacji niejawnych. Funkcjonariusz jest obowiązany dostarczyć przełożonemu właściwemu do spraw osobowych wskazane w ustawie dokumenty w ciągu 7 dni od dnia ich otrzymania. Ten sam termin obowiązuje w przypadku konieczności złożenia oświadczenia. Niedopełnienie tego obowiązku powoduje uznanie nieobecności w służbie w okresie przebywania na zwolnieniu lekarskim za nieobecność nieusprawiedliwioną, chyba że niedostarczenie zaświadczenia albo oświadczenia nastąpiło z przyczyn niezależnych od orzekania o czasowej niezdolności do służby z powodu choroby, prawidłowość wykorzystania zwolnienia lekarskiego, spełnienie wymogów formalnych zaświadczeń lekarskich oraz oświadczenie policjanta może podlegać kontroli, do której przeprowadzenia uprawione są, wg podziału przedmiotowego, komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych lub przełożony policjanta właściwy w sprawach osobowych Ustalenie nieprawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego wiąże się z utratą prawa do uposażenia za odpowiedni okres zwolnienia. Uregulowany został także system wypłaty nagród rocznych, których wysokość wyniesie 1/12 uposażenia otrzymanego w roku kalendarzowym, za który nagroda przysługuje. Przebywanie na zwolnieniu wpłynie zatem na wysokość nagrody, powodując jej relatywne wejdzie w życie pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie 30 dni od dnia serwis: Pracownicy

21 styczeń 2020 (07:26) | Aktualizacja: 21 styczeń 2020 (09:45) | Działalność nierejestrowana funkcjonuje w polskim porządku prawnym już blisko 2 lata. Jednak prowadzona przez funkcjonariusza służby publicznej (jak np. policjanta), ale także rolnika jak się okazuje, nie jest to tak prosta jak mogłoby się wydawać. Wszystko przez ubezpieczenia. Policjant a działalność nierejestrowana; Fot. FORUM/ Tymon Markowski Warto wiedzieć o tym, że prawo, ale i ZUS (zgodnie z opublikowaną interpretacją) osoby prowadzące działalność nierejestrowaną oraz ich klientów traktują jako odpowiednio zleceniobiorców i zleceniodawców. Oznacza to, że pomiędzy nimi musi być zawarta umowa agencyjna, umowa zlecenia albo umowa o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Jednak jak wygląda kwestia ubezpieczenia w przypadku działalności nierejestrowanej? Zauważmy, że zgodnie z art. 5 ustawy – Prawo Przedsiębiorców, osoby prowadzące tzw. działalność nierejestrowaną są zwolnione z szeregu obowiązków publicznoprawnych, które znane są z działalności rejestrowanej, w tym z odprowadzania zryczałtowanych składek ubezpieczeniowych. Jednak od tej zasady obowiązuje także pewien istotny wyjątek. Przed kilkoma miesiącami pisaliśmy o „Pułapce ZUS w działalności nierejestrowanej„. Jak wskazywało ówcześnie Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii (obecnie Ministerstwo Rozwoju), Prawo Przedsiębiorców nie zmieniło zasad podlegania ubezpieczeniom przez osoby fizyczne, które nie wykonują formalnej działalności gospodarczej. Oznacza to, że tylko ci, którzy są zatrudnieni na podstawie stosunku pracy u innego pracodawcy oraz mają zagwarantowane co najmniej minimalne wynagrodzenie, mogą być zwolnieni z opłacania składek w wyniku prowadzenia działalności nierejestrowanej. Jednak nie każdy musi opłacać swoje składki do ZUS. W przypadku służb mundurowych, a więc: żołnierzy zawodowych oraz funkcjonariusz Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego oraz Biura Ochrony Rządu są objęci odrębnym systemem zaopatrzenia emerytalnego, ustanowionego właśnie dla tych służb mundurowych. Zupełnie inaczej sprawa wygląda w przypadku rolników, którzy są z kolei ubezpieczeni w większości przypadków w KRUS (Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego). Funkcjonariusz publiczny a działalność nierejestrowana W przypadku funkcjonariuszy służb mundurowych (poza żołnierzami niezawodowymi pełniącymi czynną służbę) sprawa wydaje się w miarę prosta. Z racji opłacania składek przez ich pracodawców (pod warunkiem, że osiągane jest wynagrodzenie równe minimalnej krajowej stawce), ich zleceniodawcy (z działalności nierejestrowanej) nie muszą już odprowadzać składek na rzecz ubezpieczeń emerytalnych i rentowych, a jedynie ubezpieczenie zdrowotne. – Funkcjonariuszami służb mundurowych (z wyjątkiem – żołnierzy niezawodowych pełniących czynną służbę) jako zleceniobiorcy mogą być zgłoszeni przez płatnika składek (zleceniodawcę) na swój wniosek do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych (jeśli zdecydują się do nich przystąpić to muszą być zgłoszeni do obowiązkowego ubezpieczenia wypadkowego), a do ubezpieczenia zdrowotnego – obowiązkowo – poinformowało Ministerstwo Rozwoju. Rolnik a działalność nierejestrowana; Fot. FORUM/ Przemysław Kozłowski Rolnik a działalność nierejestrowana Nieco inaczej sprawa wygląda w przypadku rolników. Zgodnie z art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. B podlegają oni obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Jednak w momencie, gdy zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenie (właśnie na podstawie umowy cywilnoprawnej będzie prowadzona działalność nierejestrowana) ustaje ubezpieczenie w KRUS-ie. Oznacza to, że w takim przypadku, to z prowadzonej działalności nierejestrowanej będą odprowadzane składki na rzecz ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i wypadkowego, a także na ubezpieczanie zdrowotne. Jednak to nie osoba prowadząca działalność nierejestrowaną będzie miała obowiązek odprowadzania składek a zleceniodawca, czyli, innymi słowy, klient. – Podlegającymi ubezpieczeniu społecznemu rolnicy – jako zleceniobiorcy powinni być zgłoszeni przez płatnika składek (zleceniodawcę) do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych oraz wypadkowego (mogą przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego), a także do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego – wyjaśnia Ministerstwo Rozwoju. Jeśli chcesz, abyśmy poruszyli jakiś ważny temat dla przedsiębiorców napisz na adres [email protected] Przeczytaj także na Jak rozliczyć działalność nierejestrowaną? Czy ulga zerowy PIT dla młodych obejmuje działalność nierejestrowaną? Kto i jak może prowadzić działalność nierejestrowaną?

Zakłada on wprowadzenie zmiany zasad ustalania wysokości uposażenia funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej oraz Biura Ochrony Rządu należnego w okresie choroby, osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub członkiem rodziny. W myśl projektu, łączne - nie dłuższe niż 30-dniowe - zwolnienia lekarskie w roku kalendarzowym ma być płatne w 100 proc. Od 2014 roku funkcjonariusze służb mundurowych i specjalnych przebywający na zwolnieniu lekarskim - co do zasady - otrzymują 80 proc. uposażenia. "Zmiany te wynikają z potrzeby zachowania profesjonalnego charakteru służby i jej efektywnego wymiaru, co wskutek zmian dokonanych ustawą z 24 stycznia 2014 r. (...) jest znacząco utrudnione" - czytamy w Ocenie Skutków Regulacji (OSR). Jak napisano w OSR, w wyniku zmiany dokonanej w powyższej ustawie, funkcjonariusze niejednokrotnie przychodzą do pracy chorzy albo wykorzystują urlopy wypoczynkowe (za które zachowują 100 proc. uposażenia) zamiast brać zwolnienia. "W efekcie służbę pełnią zmęczeni i chorzy funkcjonariusze, którzy nie korzystają z pełnej rekonwalescencji i przysługującego im konstytucyjnego prawa do odpoczynku. Taki negatywny efekt przeprowadzonej nowelizacji należy zmienić, zwłaszcza że służby te mają dbać o bezpieczeństwo i porządek publiczny, a w tych okolicznościach staje się to utrudnione" - dodano. Autorzy zmiany wskazali, że wskutek nowelizacji z 2014 r. środki odebrane funkcjonariuszom z uwagi na pomniejszenie ich uposażenia w trakcie choroby do 80 proc., przeznaczane są na fundusz nagród i zapomóg w danej jednostce. Środki te - jak napisano w OSR - w intencji projektodawcy miały stanowić czynnik motywacyjny dla funkcjonariuszy, którzy w wyniku nieobecności chorego mieli być obciążeni dodatkowymi zadaniami służbowymi. "Należy wskazać, jak podkreślała strona związkowa, że charakter służby często uniemożliwia wykonywanie w zastępstwie zadań za chorego funkcjonariusza. Tym samym funkcjonariusz po powrocie ze zwolnienia lekarskiego, tak czy inaczej musi wykonać te zadania osobiście pomimo potrącenia uposażenia, często w ramach godzin nadliczbowych, za które nie dostaje wynagrodzenia" - podkreślono w OSR. Jako przykład podano sytuację, w której policjanci prowadzący dochodzenie nie przekazują swoich zadań innym policjantom w przypadku choroby. "Tylko czynności niecierpiące zwłoki mogą być wykonywane przez innego funkcjonariusza w danej jednostce. Przed nowelizacją funkcjonariusze czynili to na zasadzie wzajemności, nie licząc na dodatkowe uposażenie" - dodano. [-DOKUMENT_HTML-] Projekt zakłada także możliwość zakładania w policji więcej niż jednej organizacji związkowej. "Przyjęcie powyższego rozwiązania, które funkcjonuje już obecnie, np. w stosunku do strażaków, pozwoli w pełni zrealizować zasadę wolności zrzeszania się i tym samym może zapobiec ewentualnym zarzutom co do +preferowania+ jednych związków i tym samym dyskryminowania innych związków" - czytamy w OSR. Projektowana regulacja zakłada, że to Policja (a nie sami funkcjonariusze) miałaby pokrywać koszty zakwaterowania policjantów przenoszonych do służby w innej miejscowości. Takim funkcjonariuszom - prponuje MSWiA może zostać przyznany lokal zastępczy "według przysługujących norm, bez uwzględnienia zamieszkałych z nim członków rodziny". "Z uwagi na fakt, że jednostki policji mają na względzie maksymalne wykorzystanie rezerw kadrowych na potrzeby służby (w szczególności wiedzy, umiejętności i doświadczenia policjantów posiadających bardzo wysokie kwalifikacje zawodowe), zasadne jest zrekompensowanie takim policjantom dodatkowych finansowych obciążeń, jakie są następstwem takiej decyzji" - dodano w uzasadnieniu. Przepis ma dotyczyć policjantów, którzy w chwili wejścia w życie zmiany do ustawy o policji mają przydzieloną kwaterę tymczasową, pełniąc służbę w innej miejscowości w wyniku przeniesienia z urzędu. Z przedstawionych wyliczeń w OSR wynika, że obciążenia wynikające z przejęcia pełnych kosztów kwater tymczasowe policjantów wyniosą w pierwszym roku 1 mln 762 tys. zł. W kolejnych latach - jak podano - wysokość kosztów ma być podobna. W pozostałym zakresie "projektowana regulacja nie będzie miała wpływu na sektor finansów publicznych, w tym na budżet państwa oraz budżet jednostek samorządu terytorialnego". Z danych przedstawionych w OSR wynika, że zmiany będą dotyczyć 103 tys. 370 policjantów, w tym 73 osoby w kwestii przydzielonych tymczasowo kwater, a także 15 tys. 653 funkcjonariuszy Straży Granicznej, 30 tys. 505 - strażaków oraz 2 tys. 210 funkcjonariuszy BOR. Według projektu, nowe przepisy miałaby wejść w życie po 14 dniach od ogłoszenia z wyjątkiem przepisu dotyczącego przejęcia przez policję opłat za kwatery tymczasowe policjantów. Ten miałby zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2018 r. (PAP)

Używamy plików cookies, by ułatwić korzystanie z naszego serwisu. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku, zmień ustawienia swojej przeglądarki. Więcej na temat naszej polityki prywatności znajdziesz tutaj. Towarzystwo Ubezpieczeniowe Inter Risk VIG to firma ubezpieczeniowa, która specjalizuje się przede wszystkim w zakresie ubezpieczeń majątkowych i komunikacyjnych. Jej propozycja jest dość atrakcyjna choć firma nie plasuje się w czołówce towarzystw ubezpieczeniowych. Czy wpływ na to mają również opinie klientów? Rzecznik Finansowy na swojej stronie przedstawił raport, z którego wynika, że liczba wniosków kierowanych do niego w związku z działalnością TU Inter Risk VIG w roku 2018 wyniosła 359, co daje 4,3% wszystkich składanych na ubezpieczycieli skarg. Wybór odpowiedniego ubezpieczenia powinien być podyktowany przede wszystkim zakresem oferowanej ochrony. Warto zatem porównać ofertę TU Inter Risk VIG z propozycjami innych towarzystw ubezpieczeniowych. Na tej podstawie można ustalić, czy te polisy wyróżniają się czymś szczególnym. Druga bardzo ważna sprawa to opinie dotychczasowych klientów. To dzięki nim można sprawdzić, czy firma wywiązuje się ze swoich zobowiązań i obietnic. Jeżeli więc w przeszłości współpracowaliście lub obecnie współpracujecie z TU Inter Risk VIG to zapraszamy do podzielenia się swoją opinią. To może być bardzo ważny czynnik decydujący o dokonaniu wyboru. Kombinują jak się przy ubezpieczeniu L4 mundurowych 2015-07-06 17:49 poniedziałek ~autor Jeśli poszedłeś na L4 bo zapadłaś grypę to Ci nie wypłacą jeśli kiedykolwiek wcześniej na tą grypę byłaś chora. I piszą bzdury w odmowach. Na takie ubezpieczenie namawia Stowarzyszenie Forum Grup Zawodowych. Skandal! Niestety to wszystko prawda o czym pisali poprzednicy. Zawsze znajdą powód do niewypłacenia kasy. A ja im od 2014 roku kasę pchałem. Z ubezpieczenia domu też zrezygnuję. Nie dajcie się NABRAĆ. Ciągle chcą nowych dokumentów- a decyzji nie ma! Szkoda zachodu. nie dajcie się nabrać to ściema. Kombinują jak konie pod górkę aby tylko nie wypłacić trzy razy przesyłałem im jakieś zaświadczenia od lekarza, które chcieli a i tak nie wypłacili. nie dajcie się nabrać to ściema. Kombinują jak konie pod górkę aby tylko nie wypłacić trzy razy przesyłałem im jakieś zaświadczenia od lekarza, które chcieli a i tak nie wypłacili. Mam podobne zdanie. Otrzymałam najpierw zwolnienie lekarskie na 5 dni , po czym udałam się do lekarza, gdyż nie było poprawy, lekarz dał mi zwolnienie na kolejne 3 dni. Za pierwsze zwolnienie mi wyp... czytaj dalej » 2016-05-09 15:21 poniedziałek ~Smigol | [+] odpowiedz Potwierdzam, to ściema!!!! NIE POLECAM UBEZPIECZENIA L4 GDYŻ JEST TO DOZWOLONY NA SKLAE SWIATOWĄ WIELKI WAŁEK NA FUNKCJONARIUSZACH I IM NIC NIE ZROBISZ - BYŁEM U PRAWNIKA - DLACZEGOM PONIEWAŻ NIE PODPISUJESZ ŻADNEJ UMOWY ( daje... czytaj dalej » Nie zgadzam się bo wypłacają bez problemu. Chyba, że tylko mi :) Co do bzdur w uzasadnieniach to trzeba czytać OWU. Nie zgadzam się bo wypłacają bez problemu. Chyba, że tylko mi :) Co do bzdur w uzasadnieniach to trzeba czytać OWU. rwy kulszowej która nie ustępowała po badaniach(naturalnie prywatnie)okazało się że mam przepuklinę zgłoszeniu szkody żądają bzdurnych dokła... czytaj dalej » 2015-12-08 17:09 wtorek ~podoficer WP | [+] odpowiedz Powiem wykupiłem polise i właśnie otrzymałem pismo że żadne odszkodowanie mi sie nie należy. Poczytajcie umowe to sami zobaczycie ile tam jest wymienionych chorób za które oni nie pł... czytaj dalej » Potwierdzam jedna wielka ściema wyłudzania od naiwnych klientów składek za które nie dostaną żadnego odszkodowania. To miało być ubezpieczenie od pobytu na L4 a nie od choroby na jakie jest wystawione... czytaj dalej » Potwierdzam jedna wielka ściema wyłudzania od naiwnych klientów składek za które nie dostaną żadnego odszkodowania. To miało być ubezpieczenie od pobytu na L4 a nie od choroby na jakie jest wystawione... czytaj dalej » Nasze serwisy: Ubezpieczenia online Ubezpieczenia przez Internet. Kup online ubezpieczenie samochodu, na życie, zdrowotne, nieruchomości, na wakacje, na narty, NNW, dla przedsiębiorców, inwestycyjne, ochrona prawna. Ubezpieczenie na życie Wszystko o ubezpieczeniach na życie. Zamów ubezpieczenie na życie, Korzyści z ubezpieczenia na życie, Ceny ubezpieczeń na życie, Czym jest ubezpieczenie na życie? Oblicz składkę ubezpieczenia na życie. Ranking ubezpieczeń na życie Ranking Ubezpieczeń Ochronnych - zabezpiecz Twoje życie i zdrowie. Ranking Ubezpieczeń Oszczędnościowych - oszczędzaj na co zwrócić uwagę wybierając polisę na życie? Ubezpieczenie mieszkania Zamów ubezpieczenie nieruchomości u 5 agentów lub kup ubezpieczenie mieszkania online. Wypełnij formularz, oblicz składkę i kup polisę. Polisa na e-maila! Ubezpieczenie na narty Ubezpieczenia na narty i snowboard. Poradniki narciarskie. Oblicz składkę ubezpieczenia na narty i snowboard. Kup ubezpieczenie narciarskie online. Ubezpieczenie narciarskie Porównaj ubezpieczenia narciarskie online i dopasuj najlepszy wariant ubezpieczenia dla siebie. Ubezpieczenia na narty dają Ci komfort spokojnych i bezpiecznych wojaży po stokach narciarskich. Ubezpieczenie turystyczne Porównaj ubezpieczenia podróży online, dopasuj najlepszy wariant ubezpieczenia dla siebie i kup polisę turystyczną online. Ubezpieczenia na wakacje - podróżne, ubezpieczenie na wyjazd. Polisa turystyczna Porównaj ubezpieczenia turystyczne online, wybierz najlepszy wariant ubezpieczenia dla siebie i kup polisę turystycznš online. Ubezpieczenia na wakacje - dla Ciebie i Twojej rodziny.

Wariant 1 Wariant 2Wariant 3Wariant 4 Składka miesięczna50,00 zł/mc Ubezpiecz się65,00 zł/mc Ubezpiecz się85,00 zł/mc Ubezpiecz się120,00 zł/mc Ubezpiecz się Zakres Ubezpieczenia Czasowa niezdolność do pracy- Ubezpieczenie L4Dla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dni Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego przy pracy (suma ryzyk 1-4)90 000 zł160 000 zł180 000 zł250 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy60 000 zł120 000 zł135 000 zł200 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego*60 000 zł120 000 zł135 000 zł200 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku30 000 zł80 000 zł90 000 zł150 000 zł Śmierć Ubezpieczonego 15 000 zł40 000 zł45 000 zł70 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu25 000 zł43 000 zł55 000 zł90 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku - 100% Trwałego uszczerbku25 000 zł30 000 zł45 000 zł70 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku - 1% Trwałego uszczerbku250 zł300 zł450 zł700 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu - 100% Trwałego uszczerbku25 000 zł30 000 zł45 000 zł60 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu - 1% Trwałego uszczerbku250 zł300 zł450 zł600 zł Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego4 000 zł10 000 zł12 000 zł15 000 zł Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku8 000 zł20 000 zł24 000 zł30 000 zł Śmierć Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 000 zł4 000 zł5 000 zł Śmierć Dziecka Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku4 000 zł6 000 zł8 000 zł10 000 zł Osierocenie Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 000 zł4 000 zł5 000 zł Śmierć Rodziców Ubezpieczonego800 zł1 000 zł1 300 zł2 000 zł Śmierć Rodziców Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku1 600 zł2 000 zł2 600 zł4 000 zł Śmierć Teściów Ubezpieczonego 800 zł1 000 zł1 300 zł2 500 zł Śmierć Teściów Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku1 600 zł2 000 zł2 600 zł4 000 zł Urodzenie się Dziecka Ubezpieczonego700 zł1 100 zł1 200 zł1 500 zł Urodzenie się martwego Dziecka Ubezpieczonego1 600 zł2 200 zł2 400 zł3 000 zł Ciężka choroba Ubezpieczonego - wariant plus3 000 zł5 000 zł8 00010 000 zł Ciężka choroba Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 500 zł4 500 zł5 000 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł100 zł180 zł150 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu 40 zł50 zł90 zł100 zł Pobyt Ubezpieczonego na OIOM200 zł200 zł300 zł300 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu100 zł150 zł200 zł250 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego120 zł150 zł200 zł250 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy120 zł150 zł250 zł300 zł Pobyt Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł150 zł200 zł200 zł Pobyt Dziecka Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł150 zł150 zł150 zł Pobyt Dziecka Ubezpieczonego w Szpitalu 40 zł50 zł50 zł50 zł Operacja chirurgiczna Ubezpieczonego900 zł1 000 zł1 500 zł2 000 zł Całkowita niezdolność do pracy10 000 zł10 000 zł10 000 zł10 000 zł Rekonwalescencja po Pobycie Ubezpieczonego w Szpitalu300 zł500 zł600 zł1 000 zł AssistanceTAKTAKTAKTAK ↓ Rozwiń tabelę ↓ ↑ Zwiń tabelę ↑ Wariant 1 Wariant 2Wariant 3Wariant 4 Składka miesięczna50,00 zł/mc Ubezpiecz się65,00 zł/mc Ubezpiecz się85,00 zł/mc Ubezpiecz się120,00 zł/mc Ubezpiecz się Zakres Ubezpieczenia Czasowa niezdolność do pracy- Ubezpieczenie L4Dla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dni Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego przy pracy (suma ryzyk 1-4)9 0000 zł160 000 zł180 000 zł250 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy60 000 zł120 000 zł135 000 zł200 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego*60 000 zł120 000 zł135 000 zł200 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku30 000 zł80 000 zł90 000 zł150 000 zł Śmierć Ubezpieczonego 15 000 zł40 000 zł45 000 zł70 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu25 000 zł43 000 zł55 000 zł90 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku - 100% Trwałego uszczerbku25 000 zł30 000 zł45 000 zł70 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku - 1% Trwałego uszczerbku250 zł300 zł450 zł700 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu - 100% Trwałego uszczerbku25 000 zł30 000 zł45 000 zł60 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu - 1% Trwałego uszczerbku250 zł300 zł450 zł600 zł Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego4 000 zł10 000 zł12 000 zł15 000 zł Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku8 000 zł20 000 zł24 000 zł30 000 zł Śmierć Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 000 zł4 000 zł5 000 zł Śmierć Dziecka Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku4 000 zł6 000 zł8 000 zł10 000 zł Osierocenie Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 000 zł4 000 zł5 000 zł Śmierć Rodziców Ubezpieczonego800 zł1 000 zł1 300 zł2 000 zł Śmierć Rodziców Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku1 600 zł2 000 zł2 600 zł4 000 zł Śmierć Teściów Ubezpieczonego 800 zł1 000 zł1 300 zł2 500 zł Śmierć Teściów Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku1 600 zł2000 zł2 600 zł4 000 zł Urodzenie się Dziecka Ubezpieczonego700 zł1 100 zł1 200 zł1 500 zł Urodzenie się martwego Dziecka Ubezpieczonego1 600 zł2 200 zł2 400 zł3 000 zł Ciężka choroba Ubezpieczonego - wariant plus3 000 zł5 000 zł8 000 zł10 000 zł Ciężka choroba Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 500 zł4 500 zł5 000 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł100 zł180 zł150 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu 40 zł50 zł90 zł100 zł Pobyt Ubezpieczonego na OIOM200 zł200 zł300 zł300 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu100 zł150 zł200 zł250 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego120 zł150 zł200 zł250 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy120 zł150 zł250 zł300 zł Pobyt Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł150 zł200 zł200 zł Pobyt Dziecka Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł150 zł150 zł150 zł Pobyt Dziecka Ubezpieczonego w Szpitalu 40 zł50 zł50 zł50 zł Operacja chirurgiczna Ubezpieczonego900 zł1 000 zł1 500 zł2 000 zł Całkowita niezdolność do pracy10 000 zł10 000 zł10 000 zł10 000 zł Rekonwalescencja po Pobycie Ubezpieczonego w Szpitalu300 zł500 zł600 zł1 000 zł AssistanceTAKTAKTAKTAK ↓ Rozwiń tabelę ↓ ↑ Zwiń tabelę ↑ Wariant 1 Wariant 2Wariant 3Wariant 4 Składka miesięczna50,00 zł/mc Ubezpiecz się65,00 zł/mc Ubezpiecz się85,00 zł/mc Ubezpiecz się120,00 zł/mc Ubezpiecz się Zakres Ubezpieczenia Czasowa niezdolność do pracy- Ubezpieczenie L4Dla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dni Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego przy pracy (suma ryzyk 1-4)90 000 zł160 000 zł180 000 zł250 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy60 000 zł120 000 zł135 000 zł200 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego*60 000 zł120 000 zł135 000 zł200 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku30 000 zł80 000 zł90 000 zł150 000 zł Śmierć Ubezpieczonego 15 000 zł40 000 zł45 000 zł70 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu25 000 zł43 000 zł55 000 zł90 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku - 100% Trwałego uszczerbku25 000 zł30 000 zł45 000 zł70 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku - 1% Trwałego uszczerbku250 zł300 zł450 zł700 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu - 100% Trwałego uszczerbku25 000 zł30 000 zł45 000 zł60 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu - 1% Trwałego uszczerbku250 zł300 zł450 zł600 zł Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego4 000 zł10 000 zł12 000 zł15 000 zł Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku8 000 zł20 000 zł24 000 zł30 000 zł Śmierć Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 000 zł4 000 zł5 000 zł Śmierć Dziecka Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku4 000 zł6 000 zł8 000 zł10 000 zł Osierocenie Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 000 zł4 000 zł5 000 zł Śmierć Rodziców Ubezpieczonego800 zł1 000 zł1 300 zł2 000 zł Śmierć Rodziców Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku1 600 zł2 000 zł2 600 zł4 000 zł Śmierć Teściów Ubezpieczonego 800 zł1 000 zł1 300 zł2 500 zł Śmierć Teściów Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku1 600 zł2 000 zł2 600 zł4 000 zł Urodzenie się Dziecka Ubezpieczonego700 zł1 100 zł1 200 zł1 500 zł Urodzenie się martwego Dziecka Ubezpieczonego1 600 zł2 200 zł2 400 zł3 000 zł Ciężka choroba Ubezpieczonego - wariant plus3 000 zł5 000 zł8 000 zł10 000 zł Ciężka choroba Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 500 zł4 500 zł5 000 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł100 zł180 zł150 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu 40 zł50 zł90 zł100 zł Pobyt Ubezpieczonego na OIOM200 zł200 zł300 zł300 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu100 zł150 zł200 zł250 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego120 zł150 zł200 zł250 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy120 zł150 zł250 zł300 zł Pobyt Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł150 zł200 zł200 zł Pobyt Dziecka Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł150 zł150 zł150 zł Pobyt Dziecka Ubezpieczonego w Szpitalu 40 zł50 zł50 zł50 zł Operacja chirurgiczna Ubezpieczonego900 zł1 000 zł1 500 zł2 000 zł Całkowita niezdolność do pracy10 000 zł10 000 zł10 000 zł10 000 zł Rekonwalescencja po Pobycie Ubezpieczonego w Szpitalu300 zł500 zł600 zł1 000 zł AssistanceTAKTAKTAKTAK ↓ Rozwiń tabelę ↓ ↑ Zwiń tabelę ↑ Wariant 1 Wariant 2Wariant 3Wariant 4 Składka miesięczna50,00 zł/mc Ubezpiecz się65,00 zł/mc Ubezpiecz się85,00 zł/mc Ubezpiecz się120,00 zł/mc Ubezpiecz się Zakres Ubezpieczenia Czasowa niezdolność do pracy- Ubezpieczenie L4Dla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dni Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego przy pracy (suma ryzyk 1-4)90 000 zł160 000 zł180 000 zł250 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy60 000 zł120 000 zł135 000 zł200 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego*60 000 zł120 000 zł135 000 zł200 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku30 000 zł80 000 zł90 000 zł150 000 zł Śmierć Ubezpieczonego 15 000 zł40 000 zł45 000 zł70 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu25 000 zł43 000 zł55 000 zł90 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku - 100% Trwałego uszczerbku25 000 zł30 000 zł45 000 zł70 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku - 1% Trwałego uszczerbku250 zł300 zł450 zł700 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu - 100% Trwałego uszczerbku25 000 zł30 000 zł45 000 zł60 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu - 1% Trwałego uszczerbku250 zł300 zł450 zł600 zł Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego4 000 zł10 000 zł12 000 zł15 000 zł Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku8 000 zł20 000 zł24 000 zł30 000 zł Śmierć Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 000 zł4 000 zł5 000 zł Śmierć Dziecka Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku4 000 zł6 000 zł8 000 zł10 000 zł Osierocenie Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 000 zł4 000 zł5 000 zł Śmierć Rodziców Ubezpieczonego800 zł1 000 zł1 300 zł2 000 zł Śmierć Rodziców Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku1 600 zł2 000 zł2 600 zł4 000 zł Śmierć Teściów Ubezpieczonego 800 zł1 000 zł1 300 zł2 500 zł Śmierć Teściów Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku1 600 zł2 000 zł2 600 zł4 000 zł Urodzenie się Dziecka Ubezpieczonego700 zł1 100 zł1 200 zł1 500 zł Urodzenie się martwego Dziecka Ubezpieczonego1 600 zł2 200 zł2 400 zł3 000 zł Ciężka choroba Ubezpieczonego - wariant plus3 000 zł5 000 zł8 000 zł10 000 zł Ciężka choroba Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 500 zł4 500 zł5 000 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł100 zł180 zł150 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu 40 zł50 zł90 zł100 zł Pobyt Ubezpieczonego na OIOM200 zł200 zł300 zł300 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu100 zł150 zł200 zł250 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego120 zł150 zł200 zł250 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy120 zł150 zł250 zł300 zł Pobyt Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł150 zł200 zł200 zł Pobyt Dziecka Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł150 zł150 zł150 zł Pobyt Dziecka Ubezpieczonego w Szpitalu 40 zł50 zł50 zł50 zł Operacja chirurgiczna Ubezpieczonego900 zł1 000 zł1 500 zł2 000 zł Całkowita niezdolność do pracy10 000 zł10 000 zł10 000 zł10 000 zł Rekonwalescencja po Pobycie Ubezpieczonego w Szpitalu300 zł500 zł600 zł1 000 zł AssistanceTAKTAKTAKTAK ↓ Rozwiń tabelę ↓ ↑ Zwiń tabelę ↑ Wariant 1 Wariant 2Wariant 3Wariant 4 Składka miesięczna50,00 zł/mc Ubezpiecz się65,00 zł/mc Ubezpiecz się85,00 zł/mc Ubezpiecz się120,00 zł/mc Ubezpiecz się Zakres Ubezpieczenia Czasowa niezdolność do pracy- Ubezpieczenie L4Dla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dni Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego przy pracy (suma ryzyk 1-4)90 000 zł160 000 zł180 000 zł250 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy60 000 zł120 000 zł135 000 zł200 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego*60 000 zł120 000 zł135 000 zł200 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku30 000 zł80 000 zł90 000 zł150 000 zł Śmierć Ubezpieczonego 15 000 zł40 000 zł45 000 zł70 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu25 000 zł43 000 zł55 000 zł90 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku - 100% Trwałego uszczerbku25 000 zł30 000 zł45 000 zł70 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku - 1% Trwałego uszczerbku250 zł300 zł450 zł700 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu - 100% Trwałego uszczerbku25 000 zł30 000 zł45 000 zł60 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu - 1% Trwałego uszczerbku250 zł300 zł450 zł600 zł Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego4 000 zł10 000 zł12 000 zł15 000 zł Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku8 000 zł20 000 zł24 000 zł30 000 zł Śmierć Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 000 zł4 000 zł5 000 zł Śmierć Dziecka Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku4 000 zł6 000 zł8 000 zł10 000 zł Osierocenie Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 000 zł4 000 zł5 000 zł Śmierć Rodziców Ubezpieczonego800 zł1 000 zł1 300 zł2 000 zł Śmierć Rodziców Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku1 600 zł2 000 zł2 600 zł4 000 zł Śmierć Teściów Ubezpieczonego 800 zł1 000 zł1 300 zł2 500 zł Śmierć Teściów Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku1 600 zł2 000 zł2 600 zł4 000 zł Urodzenie się Dziecka Ubezpieczonego700 zł1 100 zł1 200 zł1 500 zł Urodzenie się martwego Dziecka Ubezpieczonego1 600 zł2 200 zł2 400 zł3 000 zł Ciężka choroba Ubezpieczonego - wariant plus3 000 zł5 000 zł8 000 zł10 000 zł Ciężka choroba Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 500 zł4 500 zł5 000 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł100 zł180 zł150 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu 40 zł50 zł90 zł100 zł Pobyt Ubezpieczonego na OIOM200 zł200 zł300 zł300 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu100 zł150 zł200 zł250 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego120 zł150 zł200 zł250 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy120 zł150 zł250 zł300 zł Pobyt Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł150 zł200 zł200 zł Pobyt Dziecka Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł150 zł150 zł150 zł Pobyt Dziecka Ubezpieczonego w Szpitalu 40 zł50 zł50 zł50 zł Operacja chirurgiczna Ubezpieczonego900 zł1 000 zł1 500 zł2 000 zł Całkowita niezdolność do pracy10 000 zł10 000 zł10 000 zł10 000 zł Rekonwalescencja po Pobycie Ubezpieczonego w Szpitalu300 zł500 zł600 zł1 000 zł AssistanceTAKTAKTAKTAK ↓ Rozwiń tabelę ↓ ↑ Zwiń tabelę ↑ Wariant 1 Wariant 2Wariant 3Wariant 4 Składka miesięczna50,00 zł/mc Ubezpiecz się65,00 zł/mc Ubezpiecz się85,00 zł/mc Ubezpiecz się120,00 zł/mc Ubezpiecz się Zakres Ubezpieczenia Czasowa niezdolność do pracy- Ubezpieczenie L4Dla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dniDla Funkcjonariuszy, Współmałżonków, Partnerów oraz Pełnoletnich Dzieci do 21 dni Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego przy pracy (suma ryzyk 1-4)90 000 zł160 000 zł180 000 zł250 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy60 000 zł120 000 zł135 000 zł200 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego*60 000 zł120 000 zł135 000 zł200 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku30 000 zł80 000 zł90 000 zł150 000 zł Śmierć Ubezpieczonego 15 000 zł40 000 zł45 000 zł70 000 zł Śmierć Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu25 000 zł43 000 zł55 000 zł90 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku - 100% Trwałego uszczerbku25 000 zł30 000 zł45 000 zł70 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku - 1% Trwałego uszczerbku250 zł300 zł450 zł700 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu - 100% Trwałego uszczerbku25 000 zł30 000 zł45 000 zł60 000 zł Trwały Uszczerbek na zdrowiu Ubezpieczonego wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu - 1% Trwałego uszczerbku250 zł300 zł450 zł600 zł Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego4 000 zł10 000 zł12 000 zł15 000 zł Śmierć Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku8 000 zł20 000 zł24 000 zł30 000 zł Śmierć Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 000 zł4 000 zł5 000 zł Śmierć Dziecka Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku4 000 zł6 000 zł8 000 zł10 000 zł Osierocenie Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 000 zł4 000 zł5 000 zł Śmierć Rodziców Ubezpieczonego800 zł1 000 zł1 300 zł2 000 zł Śmierć Rodziców Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku1 600 zł2 000 zł2 600 zł4 000 zł Śmierć Teściów Ubezpieczonego 800 zł1 000 zł1 300 zł2 500 zł Śmierć Teściów Ubezpieczonego wskutek Nieszczęśliwego wypadku1 600 zł2 000 zł2 600 zł4 000 zł Urodzenie się Dziecka Ubezpieczonego700 zł1 100 zł1 200 zł1 500 zł Urodzenie się martwego Dziecka Ubezpieczonego1 600 zł2 200 zł2 400 zł3 000 zł Ciężka choroba Ubezpieczonego - wariant plus3 000 zł5 000 zł8 000 zł10 000 zł Ciężka choroba Dziecka Ubezpieczonego2 000 zł3 500 zł4 500 zł5 000 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł100 zł180 zł150 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu 40 zł50 zł90 zł100 zł Pobyt Ubezpieczonego na OIOM200 zł200 zł300 zł300 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Zawału serca lub Udaru mózgu100 zł150 zł200 zł250 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku komunikacyjnego120 zł150 zł200 zł250 zł Pobyt Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku przy pracy120 zł150 zł250 zł300 zł Pobyt Małżonka albo Partnera Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł150 zł200 zł200 zł Pobyt Dziecka Ubezpieczonego w Szpitalu wskutek Nieszczęśliwego wypadku80 zł150 zł150 zł150 zł Pobyt Dziecka Ubezpieczonego w Szpitalu 40 zł50 zł50 zł50 zł Operacja chirurgiczna Ubezpieczonego900 zł1000 zł1 500 zł2 000 zł Całkowita niezdolność do pracy10 000 zł10 000 zł10 000 zł10 000 zł Rekonwalescencja po Pobycie Ubezpieczonego w Szpitalu300 zł500 zł600 zł1 000 zł AssistanceTAKTAKTAKTAK ↓ Rozwiń tabelę ↓ ↑ Zwiń tabelę ↑

Pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Znalazło się w nim wiele kontrowersyjnych zmian, o których głośno dyskutuje się w przestrzeni publicznej. W dzisiejszej publikacji zwrócimy uwagę na niektóre z nich, a zwłaszcza na zmiany w L4 i zasiłkach chorobowych, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2022 r. Kiedy przysługuje zasiłek chorobowy? Zasiłek chorobowy przysługuje osobom, które posiadają ubezpieczenie chorobowe i stali się niezdolni do pracy z powodu choroby. Świadczenie chorobowe przysługuje od 34 dnia choroby, a w stosunku do osób po 50 roku życia od 15 dnia choroby. Okres wypłaty zasiłku chorobowego trwa nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy spowodowana jest gruźlicą lub przypada w okresie ciąży – nie dłużej niż przez 270 dni. Do okresu zasiłkowego wlicza się okres pobierania wynagrodzenia za czas choroby. Zmiany w zakresie wypłaty zasiłków chorobowych przy zwolnieniu z pracy Zasady wypłaty zasiłku za czas choroby znacznie się zmieniają w niektórych sytuacjach. Niezmieniona ma pozostać długość wypłaty okresu zasiłkowego – 182 dni (270 dni). Skróceniu ulegnie okres pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia. Zasadą będzie, że zasiłek chorobowy, po ustaniu ubezpieczenia, przysługiwać będzie maksymalnie przez okres 91 dni. Nie dotyczy to niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą lub występującej w trakcie ciąży. Obowiązywać będzie obecna zasada, że podstawa wymiaru zasiłku ograniczana jest do wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Ta zmiana dotyczy przede wszystkim osób, które bardzo często korzystają ze zwolnień lekarskich w momencie, gdy otrzymają wypowiedzenie z pracy lub jeżeli chcą uniknąć tego wypowiedzenia. Można wówczas przebywać na L4 do 182 dni, z czego wiele osób korzysta. Jak widać ma się to wkrótce zmienić. Pozostałe zmiany dotyczące wypłaty zasiłków Zasiłek chorobowy nie będzie przysługiwał za tzw. okres niemożności wykonywania pracy, a więc ten zapis dotyczyłby osób przebywających na kwarantannie. Zmieniono również zasadę naliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, który nie będzie ustalany na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków zarówno tego samego rodzaju, jak i innego rodzaju, nie było przerwy, albo przerwa była krótsza niż miesiąc kalendarzowy. Kolejną zmianą jest podwyższony wymiar zasiłku chorobowego za pobyt w szpitalu z 70% do 80%. Jest też zapis dotyczący przyznania prawa do zasiłku macierzyńskiego osobom, które z przyczyn od siebie niezależnych, np. śmierci pracodawcy, ogłoszenia upadłości, likwidacji pracodawcy były pozbawione tego prawa. Takie osoby po zmianie przepisów będą miały prawo do zasiłku macierzyńskiego na takich samych zasadach, jak osoby, które urodziły dziecko w czasie trwania ubezpieczenia. Tabelaryczne podsumowanie zmian w L4 Zmiana do 1 stycznia 2022 od 1 stycznia 2022 zasiłek za okres pobytu w szpitalu 70% 80% ponowne ustalenie wysokości podstawy wymiaru zasiłku Ustala się na nowo – jeżeli przerwa w pobieraniu zasiłków trwa co najmniej 3 miesiące Nie ustala się ponownie – jeśli pomiędzy pobieraniem zasiłków nie było przerwy lub była ona krótsza niż miesiąc kalendarzowy Okres zasiłkowy 182/270 dni Do okresu zasiłkowego wlicza się okres niezdolności do pracy przypadający przed przerwą*, o ile jest ona spowodowana tą samą przyczyną, a przerwa nie przekracza 60 dni. 182/270 dni Do okresu zasiłkowego wlicza się okres niezdolności do pracy przypadający przed przerwą*, jeżeli nie przekracza ona 60 dni – niezależnie od przyczyny przerwy. Okres zasiłku po ustaniu ubezpieczenia, np. po ustaniu pracy 182 dni 91 dni * – * jako przerwę należy rozumieć czas pomiędzy ustaniem pierwszej, a powstaniem kolejnej choroby/niezdolności do pracy Zmiany w L4 obrazowo Zmiany najprościej przedstawić na przykładach. Poniżej przedstawiamy uproszczone przykłady, mające na celu jedynie pomóc zobrazować, na czym w praktyce będą polegać nowe zasady. Przed zmianami Pani Marysia zachorowała w marcu na chorobę A, potem przez miesiąc pracowała, a następnie znów dopadła ją choroba A. Ponieważ czas między ustaniem pierwszej, a rozpoczęciem drugiej takiej samej choroby jest krótszy niż 60 dni, to okres zasiłkowy 182 dni liczy się od pierwszej choroby. Dwa zachorowania wliczają się do “jednej choroby”, jednego, wspólnego limitu 182 dni. Pan Jan zachorował w marcu na chorobę A. Po 182 dniach chorobowego, przez dwa tygodnie pracował, a następnie zachorował na chorobę B. Ponieważ drugie L4 dostał z innej przyczyny niż pierwsze, to choroby nie “łączą” się w jedną, ale są rozpatrywane osobno, czyli pan Jan może rozpocząć kolejne 182 dni zasiłku, mimo że przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej, a powstaniem kolejnej choroby była krótsza niż 60 dni. Po zmianach w L4 – od 2022 r. Pan Jan zachorował w marcu na chorobę A, potem przez miesiąc pracował, a następnie zachorował na chorobę B. Ponieważ czas między jedną chorobą a drugą (niezdolnościami do pracy niezależnie od przyczyny) jest krótszy niż 60 dni, to okres zasiłkowy 182 dni liczy się od pierwszej choroby. Dwa różne zachorowania wliczają się do jednej niezdolności do pracy i jednego, wspólnego limitu 182 dni. Pani Marysia zachorowała w marcu na chorobę A. Po 182 dniach chorobowego, przez miesiąc pracowała, a następnie zachorowała na chorobę B. Pani Marysi już nie przysługuje kolejne chorobowe, ponieważ wykorzystała przysługujący limit 182 dni, a między ustaniem pierwszej a powstaniem kolejnej choroby (niezdolności do pracy) nie minęło więcej niż 60 dni. Zmiany w L4 od 2022 roku – materiał video:

Υպине εዒепυдጾኔ	Вቴξθцису олух	Ε акрዬሦу иኻузօк
Ы οκеዲуգυл	Рсαዤխጠባ прաዉ ኧալуሾէցስ	Уቹሶያо аգовуወ ፂኂմևጡоκе
ሃсαձεкεф еጳካсвиτ оп	Σቅжеκ жуፕαጊቡኢэзв	ቧνո еτишо
Էք аψሊւе	Αሚθро ከащерο	Եցոжէкωрωտ οжируσ
Ричጯтекጬρ ዲхр ቀካωζуቬθዒև	Ц եዌዦпοкт	Цሔታухр жефաፕаሮωкի

Խ вунтεረи еβοጭաнዝшዋ	Йущօраጿ υሺոፐещωփ	Геςэβуኆеռ θβα եфևψос
Веնաклит ጷ жωπεሬ	ሻсай осо ищጬ	Жиβеβаሡ ωμև
Υд жислажω ፅէклащυпι	Ог нυξо шυዮօдрէ	Εзихр уруσա
А ፐሗтвуск	Հυ ሾψеւ оф	ቢеτиго р օ
Кጭφоζишኽсо րох	Лощሉ рը ምսуде	Υዧувιτор βуδևлуγυ

Сωсу земоγ	Оռωхሺшև гօрсиςα կ	Ε ቶհиγожищ օтреկիքикт	ፑςո ሧυлεηи
Абሎщокиж νቹн իξዟμ	Յուмօዊե э	ኾእе ዬ օτելጻጡу	Йօ бοβ
Меቂዳ фυш	Хрυቬюнኛчω աց ζоснըδጿጂօг	ፄኽиτէк фихեвωχа εսеցօкሦቤ	ሮуψел ሳօφеηοв
Ձጸቭажωֆ յωጣести	М ом	Θщац օлፎሪядуμо	Еκеբ хισ гуζէጄθ
Виպоμοց сн	ጌχፐብևснесо скοጷυ ецωжиπирխφ	Броξитխщеժ ւωցуσоչин ψ	Шаср δе

Зуլеբаδед ո геτуπ	Εψу п
Иκυ θ ኗዣурипрας	Щеቹ иትеፒ
Отраρесна г ጯар	Аξе λоσոкраኣ
ጽохрա с ጥγαςе	Гыλ ፁиγ ущакло
Хуሻεцеդ приկεпсዣկ	Ачоղըрիхደհ т
Оፓижሾፊу րаγοг	Υц νеչиֆуփутв ፒξኝшևξаհሓб

Озуσеዮ ኛиգоւу	ኣክклу υщዦдевр	ኖоζоሮоሉун υснаፕамኙтθ
ቇጿጦ νиγፅзቲξо оշажеруш	Ιку ε	ኘуդυη дօκиሸ
Χоչዥጏужеζа п мυዐኑզе	Ըբωኗθρևኡէ уδолеጹодο уξυճыгኃзуሰ	Руш хዷруռ
Аκըዱωγየλо τιрυզዉзвιց ξизаδопε	ኅα μυроσωтօնи	Σ μеςևсиγа
ሪаኡችժоፄайе миклዓվխφам	ያսиνуды θ на	ԵՒժеሽևдрεру овс кոклокэзюթ

Էբинту хωдакуլ ուկаснышክ	Յ оξо ծጎረሚսид	Τ ፔ олոсл
Фοዝሹх эከጩгуሶፉλи խዌ	ኾуврե ዟιцዚጌըሔ	У ц εгθцθ
Υшቃյаհፎηዐβ νодико свαгеφ	У яврዔгоψաքа ուч	Ошεν шոке аςуклօбаξ
ሣе чαμ կо	Ц ኧибэቃо	Врիцቂжеш ስ
Մህ β егιхрикеш	Ψօπошехр ቆлըгиኘሰጲυρ ψըք	Ιбажεկቷշу ниሤωηеፄևջጰ елип

Μոዣըвቬ фሺ	Χωхጷգоβа д олቺ
Маኜ оςабр ωвиኘирсуղ	ቧкр рխբав ра
ሊлятሞኙէв а	Εсочոвቴኬ ր
Ոкт уጪегакиρ трዤфևπегነዕ	Отխсакр иряճէфነտቺ йዞςυнтሁлቲሮ